Báo cáo này tập trung phân tích các nhu cầu tuyển dụng, xu hướng tuyển dụng và mức độ cạnh tranh theo các tiêu chí: ngành nghề, địa điểm, cấp bậc và độ tuổi do Mạng Việc làm và Tuyển dụng CareerBuilder.vn thực hiện.
Nhìn chung, nhu cầu tuyển dụng nhân sự trong năm 2013 tăng khá mạnh, các ngành như: Bán hàng/ Kinh doanh, Tiếp thị/ Marketing”, Công nghệ Thông tin/ Phần mềm, Cơ khí/ Ô tô/ Tự động hóa, Hành chính/ Thư ký, Kế toán/ Kiểm toán, Sản xuất/ Vận hành Sản xuất, Điện/ Điện tử/ Điện lạnh. Dịch vụ Khách hàng, Bán lẻ/ Bán sỉ đều mong muốn tuyển dụng nhiều hơn năm 2012 từ 150% đến 300%.
Ông Paul Nguyễn, Tổng Giám đốc CareerBuilder Việt Nam chia sẻ: “Chúng tôi thực hiện báo cáo này nhằm giúp các nhà tuyển dụng của các doanh nghiệp nhìn lại năm 2013, hiểu về mức cung nhân lực của thị trường để có thể dự đoán xu hướng và thiết lập chiến lược phát triển đội ngũ nhân tài trong năm mới. Mặt khác, ứng viên cũng có thể hiểu rõ hơn về xu hướng thị trường và nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp, chuẩn bị hành trang tốt nhất để phát triển sự nghiệp của chính mình.”
www.twenty.vn
